#sucessão familiar

PL 3448/26 estabelece critérios para a participação de jovens a partir de 14 anos nas atividades produtivas da família rural.

Diego Campos Vilela deixou a farmácia, retomou a atividade rural da família e transformou a avicultura em um negócio em expansão em Minas Gerais.

Projeto da Cooxupé e da JDE Peet’s vai capacitar 700 jovens cafeicultores em gestão, sustentabilidade e liderança nos próximos cinco anos.

Jovem retorna ao campo, assume granja de suínos dos pais e leva propriedade ao 1º lugar em desempenho na região de Santa Catarina.

Família gaúcha supera endividamento, expande granja de suínos e já prepara terceira geração para assumir o negócio.

Ex-goleiro profissional deixa o futebol, assume negócio familiar de café e transforma rotina na lavoura em marca e audiência nas redes.

Ex-industrial da reciclagem em São Paulo migra para o campo aos 69 anos, assume 24 aviários integrados e prepara nova expansão da granja.

Forbes lista os brasileiros mais ricos acima dos 90 anos e mostra o peso de heranças e empresas familiares na economia.

Duas irmãs deixam carreiras consolidadas para liderar granja com até 220 mil aves e modernizar a gestão da propriedade familiar.

História de suinocultora que expandiu a granja após período de luto e já estrutura a sucessão com o filho na gestão.

Liga Jovem Coopercitrus quer formar sucessores para as fazendas e para a própria cooperativa, unindo gestão, cooperativismo e tecnologia.

CNA defende políticas para sucessão rural e plano nacional de clima em congresso da Sober, conectando juventude no campo e financiamento verde para o agro.

Ronaldo e Rogério deixaram a aposentadoria, retomaram o Sítio Dois Irmãos em Nuporanga (SP) e profissionalizaram a criação de frangos, garantindo renda e sucessão familiar.

Queda da presença de jovens na agricultura do interior de SP preocupa produtores e expõe risco de falta de sucessores nas propriedades familiares.